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时间:2025-06-01 08:27:37 作者:何帆:预计未来一半以上新技术会出现在中国 浏览量:17934

  中新网广州8月27日电 (记者 程景伟)广州市人力资源和社会保障局27日称,2024年上半年,广州市人社部门共检查用人单位38986户,为约5.28万名劳动者追发工资等待遇约3.95亿元。

  广州市人社局有关负责人表示,广州创新源头治理欠薪措施,强化劳动监察执法办案,推动根治欠薪工作纳入综合网格工作内容,推广使用根治欠薪“码”上办平台,快速将欠薪线索吸附在本地,化解在属地。今年上半年,该市人社部门向公安机关移送拒不支付劳动报酬案件20件,向社会公布19家用人单位的重大劳动保障违法行为,向“信用广州”平台推送拖欠农民工工资的失信联合惩戒对象名单12户。

  为充分发挥案件警示震慑作用,广州市人社局选取近一年查处的四类欠薪违法行为典型案例予以公布。

  其中,2023年8月7日,广州市番禺区人社局在日常巡视检查中发现广州番禺区某服务有限公司存在拖欠工资问题。经查,该公司拖欠13名农民工2023年2月至2023年6月工资共计675983.4元。2023年9月15日,该局依法向该公司发出《劳动保障监察限期改正指令书》,该公司逾期未整改。2023年12月6日,该局发出相关决定书,依法将该公司列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。

  2023年2月22日,广州白云区人社局向白云区公安分局移送陈某涉嫌拒不支付劳动报酬案,经该局审核后,由嘉禾派出所对该案立案侦查。经侦查,陈某(男,四川人)有重大作案嫌疑,被列为全国在逃人员。2023年7月9日11时许,公安机关在四川省内江市东兴区将嫌疑人陈某抓获,2023年7月14日将嫌疑人陈某押解回穗作进一步调查。2023年8月1日,陈某被批准逮捕;2023年9月25日被提起公诉;2023年11月14日陈某因犯拒不支付劳动报酬罪被法院判处有期徒刑一年,并处罚金2万元。(完) 【编辑:刘阳禾】

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三是强化包容审慎管理,优化数字治理体系,提升就业供需匹配效率。由于市场接受度不高和信息不对称问题,新业态领域还存在不利于就业资源有效流动和精准匹配的壁垒,需采取针对性措施破除壁垒,有效提升供需匹配效率。一方面,引导传统择业观更新升级,提升新业态新职业的社会认同度。重点是强化包容审慎管理,通过“无形之手”的自主调节和“有形之手”的审慎监管协同促进新业态在发展中规范、在规范中发展,为新业态发展留足空间,为促就业积蓄动力。另一方面,优化数字治理体系。通过消除算法歧视、防止平台垄断和经营主体滥用市场支配地位等探索构建适配新业态发展的公平、透明的数字治理体系,弥合信息处理能力差异造成的就业信息鸿沟,充分发挥数字技术对新业态市场资源配置优化和就业供需匹配的促进作用。

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